我7月份上了18天班，其中休息了四天，从19号开始请假，说好的到8月1号去上班
我7月份上了18天班，其中休息了四天，从19号开始请假，说好的到8月1号去上班 我7月份上了18天班，其中休息了四天，从19号开始请假，说好的到8月1号去上班，28号打电话要我去上班，我有事就没去，在我不知情的情况下计了旷工。31号给我说不用我去了。我也没签过劳动合同，我今天去问工资的事，他说我还要倒贴1000多。请问我还能要到上个月工资
2016-08-05 11:51 ask201……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-08-05 11:54
您好，公司的这种做法是不合法的！您没有签合同的话，是需要支付您两倍工资的。而且您还可以主张赔偿金！建议您搜集好证据后向劳动监察大队投诉，维护您的合法权益。可以免费来电咨询，详细说明一下您的情况，我们会为您提供帮助！
2 王宇航律师 2016-08-05 11:55
您好，您有按照公司的要求完成工作任务吗？对方要您补钱的原因是什么呢？
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