签了三次固定期限劳动合同，即将到期，人事合同到期的前一个月通知说：部门建议转岗，目前本人坚持留在原岗
签了三次固定期限劳动合同，即将到期，人事合同到期的前一个月通知说：部门建议转岗，目前本人坚持留在原岗 07年入职，签了1年，3年，5年的固定期限劳动合同，即将到期，人事合同到期的前一个月通知说：部门建议转岗，目前本人坚持留在原岗位，如何才能签无固定期限？如果要续签无固定期限，很可能意味着转岗，这是我不想看到的，若不签，如何能最大的获得赔偿呢，或者我如何能更好的维护自身的权益？
2016-08-03 17:01 zlqp81……（上海） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-08-03 17:03
公司如果续签 你可以要求签订无固定期限合同，若不续签则需支付经济补偿金（从08年1月起算）
2 王晔律师 2016-08-03 17:17
如果续签 你可以要求签订无固定期限合同，若不续签可要求公司支付经济补偿金。
3 110网律师 2016-08-03 17:18
你可以要求公司和你签订无固定期限合同。
如果 你不愿意转岗续签，合同到期解除，赔偿从08年开始每满一个公司赔偿你一个月工资。
如果 你不愿意转岗续签，合同到期解除，赔偿从08年开始每满一个公司赔偿你一个月工资。
4 110网律师 2016-08-03 17:30
你可以要求签无固定期限合同，不续签的话，可以要求公司赔偿经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。
5 张书正律师 2016-08-05 08:43
协商 或者 走法律程序
6 110网律师 2016-08-05 13:18
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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