你好，我朋友和单位签订了劳务派遣合同，但是她的社保和合同都是不满一年
你好，我朋友和单位签订了劳务派遣合同，但是她的社保和合同都是不满一年 你好，我朋友和单位签订了劳务派遣合同，但是她的社保和合同都是不满一年。现在她生完宝宝，单位说她在休产假期间不发放工资，生育险也不能报，这样做合法合理吗？
2016-08-02 11:17 ask201……（河北－石家庄） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-08-02 12:28
劳务派遣一般为临时岗位，单位涉嫌违法。无论是否派遣，都无必须缴纳社保。单位做法当然不合法。
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你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
2个回复你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同
0个回复你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资
0个回复你好！我在单位工作快两年了，单位只给我交了一年的保险，之前没有签订合同
1个回复你好，我在现单位上两年半的班了，刚开始签了一年合同，后来又签订三年合同
5个回复你好，我这个月月底，就工作一年了，但是老板一直没有交社保，也没有签合同
2个回复劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变
6个回复你好我是劳务派遣小时工，和派遣工司签了合同我做了不满一个月厂
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