在工厂上班没满3个月就辞职了 公司说的满3个月才可以辞要不然
在工厂上班没满3个月就辞职了 公司说的满3个月才可以辞要不然 在工厂上班没满3个月就辞职了
公司说的满3个月才可以辞要不然扣培训费
这样做合理吗
公司说的满3个月才可以辞要不然扣培训费
这样做合理吗
2016-07-31 23:44 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-08-01 08:34
如没有进行专业培训，是不能约定违约金的。
2 110网律师 2016-08-01 19:53
要看用人单位是否有签订培训合同，有此约定，以及用人单位是否实际付出培训费。
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