我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资
我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资 我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！
2016-07-19 12:32 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-19 12:32
您好！搜集证据，申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2016-07-19 12:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 常路律师 2016-07-19 12:35
您好，可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2016-07-19 12:37
如果没有合同随时可以离职并且要求足额支付工资，否则向劳动部门投诉
5 申维丰律师 2016-07-19 12:40
您好，申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2016-07-19 13:08
你好，收集证据可申请劳动仲裁，
7 宋超律师 2016-07-19 13:13
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理
8 孙新律师 2016-07-19 14:50
搜集证据，申请劳动仲裁维权
9 徐卫东律师 2016-07-19 14:54
可以申请劳动仲裁。
10 顾倩团队律师 2016-07-19 15:49
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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