因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准
因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准 因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定 因有事请假未获批准，旷工三天并提出离职，回来后，老板拿出管理规定，旷工工资不发，但我并未签订任何合同，之前也并未告知我相关管理规定，工资可以要回来吗？
2016-07-31 11:32 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 2016-07-31 11:34
工资可以要回来。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 110网律师 2016-07-31 11:36
未签订合同等作为理由也许可能要回。
3 超级账号5律师 2016-07-31 11:38
不能要回来。
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