工作一年，3月底提出离职，然后四月份因家中有事回家一周，现在老板要给我仲裁 工作一年，3月底提出离职，然后四月份因家中有事回家一周，现在老板要给我仲裁，说我交接不清，因为之前我们部门是三个人，后来一个辞职，一个生孩子，剩我一个，持续了3个月，也不给我涨工资，所以就提出离职，他在四月份后半个月招到人了，但是我因家中有事回家了一周，而且这周还不是请假，是我的年假，现在跟新同事交接了一周，但是她们学不会，让我多留一阵，直到她们学会，我拒绝了，现在她要和我仲裁，并赔偿公司损失，因为工作是做单，有做错的单子，但是之前公司并没有规定要求做错赔偿的，现在她以这个要挟我，他之前还拖欠工资，现在还压着我两个月工资，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

您好，建议申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

你好，不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁