因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责
因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责 因工作原因与工友发生口角继而肢体冲突，双方均|受伤。经派出所处理对方负主责。公司在未对双方作任何调且派出所未作处理前公布开除双方并扣发当月百分之八十的工资处罚决定。公司处罚合法吗?我该如何维护自己的权益。谢谢各位律师朋友支支招。
2016-07-30 16:05 ask201……（四川－眉山） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-07-30 16:10
不合法，可申请劳动仲裁。
2 110网律师 2016-08-01 17:57
具体审查公司规章制度和劳动合同约定。
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因工作原因与工友发生囗角继而发生肢体冲突双方均受伤。原因是同操作一台设备
3个回复宋律师你好！我与他人发生肢体冲突，造成对方受伤，当时双方在派出所签订协议
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