上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应
上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应 上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应，说尽快安排，可到一个月后，老板没批，只是说尽快，这个时候该怎么办？
2016-07-29 14:42 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-07-29 14:45
这是可以申请仲裁来维权的
2 孙新律师 2016-07-29 14:45
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 李建成律师 2016-07-29 14:48
如果合同期限职工提前30日通知用人单位即可，否则向劳动部门投诉
4 徐卫东律师 2016-07-29 14:49
建议申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2016-07-29 14:54
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司
6 顾倩团队律师 2016-07-29 14:55
您好，可以申请劳动仲裁
7 宋超律师 2016-07-29 15:04
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2016-07-29 15:16
提前一个月辞职，期满就可离职
相关法律问题
未签合同，工作半年多，老师多次提出离职有书面的，也有口头的，后园长答应年后回园做一个月让我走
2个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复没有签劳动合同，工资也是口头答应的，上班一个半月，老板因工厂出了事，公司不打算继续开下去
1个回复我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了
7个回复工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
3个回复用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁
1个回复用人单位没有和员工协商一致就强行调岗，员工没有在一个月内提出书面异议，还能不能进行劳动仲裁
0个回复在小厂上班五年，没有合同，今年六月十号口头协意离职，厂里答应五月份工资接清
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