合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意
合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意 合同到期，单位以换岗为续签条件(劳动强度比原来的大)，不同意续签能领取失业保险金和经济补偿金吗？
2016-07-28 17:00 ask201……（广西－梧州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-28 17:08
你好，可以的
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