十一年工龄,合同到期,用人单位不续签,月平均工资八千,经济补 十一年工龄,合同到期,用人单位不续签,月平均工资八千,经济补偿应该怎么算
2016-07-28 00:16 ask201……(安徽-安庆) 已有 1 位律师回答
1 张炎律师 2016-07-28 05:38
一般是工作一年一个月计算,若没买社保需补交社保,可来电咨询
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合同到期用人单位先同意加工资后反悔,我一月后提出不续签合同,可有双倍工资及经济补偿金
2个回复用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资,已经做两年多
3个回复用人单位合同到期后不让续签是否经济赔偿
1个回复律师你好,我劳务派遣合同到期,单位不与我续签劳动合同,同时拖欠工资两个月,调解时也不给我经济补偿金
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3个回复你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复合同到期不续签,用人单位以工作未交接为由,克扣工资
6个回复你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资
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