你好，我在原单位工作满一年，今年7月中旬辞职。因为没签订劳动合同
你好，我在原单位工作满一年，今年7月中旬辞职。因为没签订劳动合同 你好，我在原单位工作满一年，今年7月中旬辞职。因为没签订劳动合同，也没交过保险，可以要求赔偿吗
2016-07-27 19:58 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 郑何顺律师 2016-07-28 10:51
你好，可以要求未签订劳动合同的双倍工资，有需要可以跟我联系。
2 110网律师 2016-07-28 12:42
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
3 110网律师 2016-07-28 15:07
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，具体可以来电免费咨询。
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