上班时间上厕所摔跤骨折算不算工伤？
上班时间上厕所摔跤骨折算不算工伤？ 上班时间上厕所摔跤骨折算不算工伤？
2016-07-27 13:45 ask201……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 宋昕律师 电话：13312939595 2016-07-27 14:00
摔跤？骨折？
2 谭海波律师 电话：13929419720 2016-07-27 14:59
申请工伤认定
3 颜培卿律师 2016-07-27 13:48
属于工伤
4 陈婷律师 2016-07-27 13:59
算的，可以申请工伤待遇
5 110网律师 2016-07-27 14:04
属于工伤，可以要求工伤赔偿
6 110网律师 2016-07-27 14:09
属于工伤，可以要求工伤赔偿
7 陈明晓律师 2016-07-27 14:15
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
8 110网律师 2016-07-27 14:23
你好！属于工伤。可申请工伤鉴定。
9 110网律师 2016-07-27 14:47
尽快鉴定，要求赔偿。
10 刘刈律师 2016-07-27 14:58
属于公司，可以申请工伤认定 我的补充： 2016-07-27 14:58
属于工伤
11 110网律师 2016-07-27 22:47
可以算工伤。