律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年
律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年 律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年，技术岗位，今年总公司把我们所属的单位承包给私人了，现在告诉我们总公司没有那么多的岗位，留下我们几个工作年限在五年以内的员工，解除劳动合同， 我想咨询的问题是，1、我们的合同没有到期，没有工作失误，单位这样单方面给我们解除劳动合同，合理吗？ 2，如果单位不接触劳动合同关系但是要把我的技术岗改为操作岗这样合理吗？ 3、我怎样做才能把自己的利益最大化。 张女士
2016-07-27 12:55 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-27 12:57
您好，不合理的！您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
2 刘秀章律师 2016-07-27 13:01
可以要求赔偿
3 韩士队律师 2016-07-27 14:00
你好：不合理，满一年支付一个月工资
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