工作4年公司只上了工伤和医疗两险，其他保险都没上 您好！我在一家私企工作4年，只上了工伤和医疗两险，但是我手中没有任何保险凭证。现在怀孕5个月，想提前休息，公司不给产假。这种合法吗？我现在想追缴以前的保险和生育险，不知可不可以，是否可以以现金的形式赔偿我。还有公司在顺义，我在丰台上班 。不知道劳动仲裁可以在丰台吗 ？还是必须去企业所在地！

公司的做法是违法的，你可以向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。可联系律师办理

公司的做法是违法的

您好
1 不合法；
2 可以要求以现金形式补偿；
3 可以在顺义或丰台申请；
4 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
5 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
6 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
7 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
8 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
9 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
10 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
11 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
12 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

1、可以注册地或工作地投诉或仲裁；
2、可要求补社保或社保赔偿；
3、有权依法休产假，通常产假为90天，其中产前为15天产假。