我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职 我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？
2016-07-26 17:41 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
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我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职
0个回复我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
6个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了
7个回复入职时，没有签劳务合同，现在我自动离职了，没有书面离职书，只有口头说离职
4个回复去年检查出肝癌，给公司口头请假，但是没有书面病假条，现在公司要求我自动离职
8个回复4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意
2个回复口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月的，不交接离职可以吗
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