4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意
4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意 4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意。人事要求5月10日给办离职。提前离开会停发我4月工资。请问这怎么办？我提前走会有法律风险吗？公司停发工资有法律依据吗？
2016-04-20 14:34 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-04-20 14:58
工资应该给你，但是因为你主动离职没有经济补偿金。
2 110网律师 2016-04-20 16:50
辞职一般需要提前30天书面通知公司
相关法律问题
不提交书面离职申请，口头协商离职了，已经离职一周了，可以申请
3个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场
0个回复员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场
0个回复试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。
2个回复已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了
2个回复口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月的，不交接离职可以吗
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