住家保姆非因工作引发的疾病费用，雇主应承担什么义务？ 家中住家保姆工作四年，主要负责照顾九旬老人日常起居，保姆本人目前也已超过60岁。上周保姆在家突然晕厥，经送医救治后发现，一年前已患糖尿病（本人不知情），此次系由糖尿病引发的晕厥，并导致骨折和脑溢血。目前该保姆仍在住院救治，我家支付了所有医药费用（没有买过保险）。现其子女来了5，6人，赖在我家不走，要求我们负责到底，我想请问：
1、此种情况，雇主应承担怎样的责任？
2、如其子女要求除医药费以外的经济赔偿，雇主该如何处理？
3、针对目前赖在我家不走的保姆子女，雇主该怎么办？

医药费付过了就可以了,不需要继续负责了,雇主只是承担道义责任的,赔偿医药费就够了,其他的不用理会,报警就是了

你们之间是雇佣关系，你们不应该承担侵权责任，也就是说医药费都可以不承担，更别说经济赔偿了。
    此案例对其他雇主也是一个教训，雇员的身体健康状况要随时掌握，并随时调整，否则后患无穷。

1、没有责任可承担；2、只承担道义上赔偿。其他可以不予处理；3、可以报警，也可以起诉让其离开！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！