哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果
哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果 哺乳期过后，公司一直不安排工作，要求我自己提出离职申请，如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分（从我的生育津贴内扣除），后我要求公司开具解除劳动关系证明，办理失业金，公司以不符合法律法规为由不予受理。
现状态是公司告知我，如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如果不办理，将继续扣除直到9月份生育津贴到账（扣除9-10月社保，余下2000多元），想咨询下，如果我一直不办理离职，公司是否会扣光我的生育津贴！我将怎样维权，能否要求办理失业金？
现状态是公司告知我，如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴（4000余元），如果不办理，将继续扣除直到9月份生育津贴到账（扣除9-10月社保，余下2000多元），想咨询下，如果我一直不办理离职，公司是否会扣光我的生育津贴！我将怎样维权，能否要求办理失业金？
2016-07-26 15:15 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 李丹律师 2016-07-26 15:36
你好，可以申请劳动仲裁！
2 超级账号5律师 2016-07-26 15:36
可以向劳动部门反映
3 谢涛律师 2016-07-26 15:53
你好，不要办理主动离职手续，否则没有经济补偿，公司扣你钱你可以申请劳动仲裁。
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