收到offer后公司通知offer取消，该如何维权 2016.7.18日收到邮件发来的offer，约定8月1号报到，试用期基本工资到手1.4万，试用期四个月，转正工资与试用期等同，不过offer上内容都是文字描述，没有公章。我现在工资是税后1.2万，再加年终奖金，拿到offer后，跟现在的公司领导私下沟通过离职的事，商量好8.1号左右交接完毕后走人，结果新公司在7月25号打电话说由于招聘流程出现了问题，该岗位可能会推迟招聘也有可能不招了，现在的公司也已经提出了离职，现在是进退两难，想咨询下应该如何维权？需要走什么样的流程？大概需要的费用有多少？如果维权成功，会得到多少赔偿？

您好，建议协商解决，协商不成，根据实际损失索赔

你好，需要协商处理。

你好，建议与新公司协商解决。

协商解决。