员工提出辞职以后不在发放以前的绩效工资可以吗？
员工提出辞职以后不在发放以前的绩效工资可以吗？ 我们公司在劳动用工合同的聘用薪酬项上注明了薪酬发放是月薪+绩效的方式，同时也约定了如果是员工因个人问题提出辞职之日起不再发放绩效薪酬（包括以前未发放的绩效薪酬），因为行业的特殊性我们是收到客户付款后才发放绩效薪酬，员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种不在发放绩效这样的合同是不是符合劳动法的规定，能不能正式成立的？
2016-07-26 10:17 rachel……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-26 10:27
您好，不合法，可以向劳动监察部门投诉
2 110网律师 2016-07-26 10:19
你好，不合理，可以要求支付绩效工资。
3 李小利律师 2016-07-26 10:22
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
4 陈铠楷律师 2016-07-26 10:25
不合理，可以要求支付
5 110网律师 2016-07-26 11:31
你好！不合理的。需要按合同办理。
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