过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我
过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我 过了试用期，签订了正式的劳动合同，可是公司没到合同结束就要辞退我，不想被辞退就让我降薪转岗，还让我签了一个承认自己不能胜任之前工作的附加协议，当时想着不能丢工作就签了，现在发现工作比原来要多，压榨我的劳动力，我还能申请仲裁吗？
2016-07-25 22:29 ask201……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-07-25 23:48
公司违返劳动法，搜集证据，依法维权，专业劳动法律师，劳动仲裁，详询来电微信
2 顾倩团队律师 2016-07-25 22:31
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
3 宋超律师 2016-07-25 22:32
可以申请劳动仲裁的
4 徐卫东律师 2016-07-25 22:33
可以申请劳动仲裁
5 李建成律师 2016-07-25 22:35
如果单位变相辞退，可以申请劳动仲裁维权，要求支付补偿金
6 申维丰律师 2016-07-25 22:40
您好，建议委托律师提起诉讼
7 孙新律师 2016-07-26 05:47
可以申请劳动仲裁。
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公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
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