与公司签了一年的合同，才做了半年，公司没生意，所以公司准备撤了-开心法人

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与公司签了一年的合同，才做了半年，公司没生意，所以公司准备撤了

与公司签了一年的合同，才做了半年，公司没生意，所以公司准备撤了与公司签了一年的合同，才做了半年，公司没生意，所以公司准备撤了。公司该怎么赔偿员工。我们的工资是固定工资2500元。没有交保险。有员工没有做满半年怎么赔偿？公司并没有提前一个月通知，半个月后通知的，

2016-07-24 11:57 ask201……（上海）已有 4 位律师回答

1 颜培卿律师 2016-07-24 11:59

N+1的经济补偿金，另外可以向社保部门投诉要求补缴社保

2 张向锋律师 2016-07-24 12:04

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

3 110网律师 2016-07-25 16:39

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金，具体可以来电免费咨询。

4 110网律师 2016-07-25 21:37

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。