周五停电，上班三小时算加班，然后调班到周末，是不是违法？
周五停电，上班三小时算加班，然后调班到周末，是不是违法？ 周五停电，上班三小时算加班，然后调班到周末，是不是违法？
2016-07-24 01:25 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-24 11:03
调班有通知，你们也同意，就不存在违法。
相关法律问题
我是在一个计件的工厂里上班，但周一至周五超过8小时的加班去没有1.5倍，它是不是违法的？
5个回复律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班 律师您好
2个回复劳动合同上写着正常上班时间为8个小时，但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗
1个回复员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制
1个回复我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度
0个回复试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
1个回复小时工连续上班三十小时是不是违法
0个回复正常上班15块钱1小时，加班5块一小时，请问这违法吗，
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