如果员工给公司造成1000元的损失,公司可以解雇该员工吗
如果员工给公司造成1000元的损失,公司可以解雇该员工吗 劳动法里规定：员工因失职，给公司造成重大损失的，公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢？如果给公司造成一千元的损失，公司可以解雇该员工吗？
2012-01-16 14:40 ZFP198……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-01-16 14:51
因严重失职、营私舞弊行为给单位造成重大损害。实践中，对于严重失职及严重营私舞弊行为，一般都是由仲裁机构或法院认定，而对于“重大损害”，根据《劳动部办公厅关于若干条文的说明》第25条的规定，“本条中的‘重大损害’由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。”
2 110网律师 2012-01-16 21:18
因严重失职、营私舞弊行为给单位造成重大损害。实践中，对于严重失职及严重营私舞弊行为，一般都是由仲裁机构或法院认定，而对于“重大损害”，根据《劳动部办公厅关于若干条文的说明》第25条的规定，“本条中的‘重大损害’由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。”
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