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改制前后,工龄该不该连续计算
改制前后,工龄该不该连续计算 我是1990年3月至1993年12月退伍安置进厂,2002年9月企业改制,并进行身份置换,请问改制前后的工龄能连续计算吗?有没有法律依据?
2012-01-15 22:53 赵岂凡(江苏) 已有 1 位律师回答
1 白清忠律师  2012-01-15 23:20
可以计算连续工龄。
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