派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？
派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？ 派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？
2012-01-15 12:53 人事（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 谷友军律师 电话：15901376758 2012年01月15日 12时57分
前十二个月的平均工资
2 林传雄律师 2012-01-15 13:31
可以要求补偿。
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2个回复从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
3个回复1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复单位是不是还要赔偿我工资啊
1个回复我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?
11个回复派遣员工需要提前一个月通知吗如果没有会怎么样
4个回复在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15
0个回复单位近三年年底以"补偿金"的名义给员工发双薪.现在合同到期,单位不再续约,并以以前发双薪为由,拒赔员
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