我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?
我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿? 我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?
2012-01-09 12:09 yanzi1……（上海） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2012-01-09 12:19
可以主张7个月工资作为经济补偿金
2 代雨庭律师 2012-01-09 12:32
是的。
3 110网律师 2012-01-09 12:54
只能从2008年开始计算，每年有一个月的补偿，即4个月。
4 110网律师 2012-01-09 12:57
根据相关规定，你可以主张7个月的补偿金。
5 110网律师 2012-01-09 13:16
可以主张从08年1月起至今的经济补偿金。
6 110网律师 2012-01-09 13:32
合同到期不续期，只能从08年1月开始计算补偿工龄。
7 高永峰律师 2012-01-09 17:18
理解错误。单位应该支付你四个月的补偿金。
8 李军律师 2012-01-09 18:15
不是的。你的计算补偿的工龄应当从2008年1月1日起算，因此，补偿在4-4.5个月工资左右。
9 张向锋律师 2012-01-09 20:44
单位不续签，应当支付四个半月经济补偿金。
10 110网律师 2012-01-10 10:57
你好
是可以主张经济补偿金的
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是可以主张经济补偿金的
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
11 110网律师 2012-01-10 11:25
合同期满的，应当从08年1月1日开始计算。
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