我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工
我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工 我之前从2011年6月作为派遣制员工到公司上班，2016年考成正式员工，和公司签订劳务合同，现在公司强行要求签订其它合同转成外包，不签就做辞退处理，公司要做什么赔偿吗？
2016-07-21 20:27 ask201……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我想问一下，之前在一家公司上班，后来公司涉嫌诈骗被查处，作为公司员工
0个回复你好，我上班期间被公司正式员工冤枉打，算工伤吗
1个回复请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇）
1个回复我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工
0个回复怀孕三个月再商场里上班正式商场内员工 公司要倒闭 我应该有什
0个回复你好，我现在一家公司上班，不是正式员工，有劳动合同，应公司原因搬迁
0个回复你好，我想请问一下之前我在一家公司面试过后签订了一份劳动合同还没有正式上班可能买了社保
1个回复公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工
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