公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工
公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工 公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工资也没有调整,只有请假时可以使用加班时间调休,请问这么做合法吗?应该通过什么途径解决
2016-07-21 13:24 ask201……（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 王竹律师 电话：15109839552 2016-07-21 13:30
可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2016-07-21 13:30
先到劳动稽查大队投诉
2 110网律师 2016-07-21 23:52
可以向劳动仲裁委主张加班工资
相关法律问题
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
1个回复你好我想问一下公司强制加班但又不给加班费和没有休息天节假日不
4个回复公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点
1个回复五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定
2个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
2个回复公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费
4个回复你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付
3个回复你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班
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