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工资发放
工资发放 因业务员考核因素本月不达标,加上基本工资都不抵扣,本月的工资是负数,但为了避开劳动部门检查,所以本月给基本工资,本月需扣除的部分下月再扣回来的操作方式是否违法呢?
2012-01-13 18:50 喜和路(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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