你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人
你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人 你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人，不过条件是要去生产线做生产员工，去就续签合同，不去就赔钱走人！人事说要现在公司立场考虑，要在合同期把合同快到期的调往生产线，公司有调动权利，等到合同到期后就没什么条件讲了，你如果同意续签合同，公司就续签，不同意一分赔偿都拿不到！问公司如果要调我去生产线，我可以不去吗？公司这种行为违法吗？我要怎么办才能让公司赔付n呢？要怎样和公司谈判呢？
2016-07-20 15:28 ask201……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 雷衍祥律师 2016-07-20 19:50
公司违法，可以不去。
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你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请
2个回复合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？
12个回复你好！因在公司伤人，合同没到期，被公司开除，可以申请工资赔偿
1个回复你好我是松江区一家公司员工我的合同快到期了公司要搬走自己不跟
5个回复你好，在公司受伤，公司没有申请工伤，我自己申请的工伤，但现在7月底我合同就到期了
3个回复合同到期不续签有一个月了,但公司没有提出与我签合同,可以自己
6个回复合同到期不续签有一个月了,但公司没有提出与我签合同,可以自己
4个回复合同到期了两天了，公司才提出续聘，如果我不想续签合同了，可以申请经济补偿吗？
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