辞职申请书上已写明劳动者在用人单位工作了一年半，并盖有公章，但没有签劳动合同
辞职申请书上已写明劳动者在用人单位工作了一年半，并盖有公章，但没有签劳动合同 辞职申请书上已写明劳动者在用人单位工作了一年半，并盖有公章，但没有签劳动合同，没有买社保，请问如果现在申请仲裁没签合同的话，胜算有多高？
2016-07-20 00:17 ask201……（广东－江门） 已有 1 位律师回答
1 龙志平律师 2016-07-20 10:06
单位在辞职申请书上盖了章可以证明你们之间存在劳动关系，可以申请仲裁要求赔偿及向社保部门投诉，要求补缴社保费。
相关法律问题
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时辞职吗？
0个回复你好！如果劳动者申请提前终止劳动合同，用人单位还给此项补偿金吗？
6个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复我是用人单位，没有和职工签合同，他工作了5个月，忽然间辞职，第二天不来了
0个回复我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动
1个回复在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走
5个回复用人单位与劳动者没有签署劳动合同，工作四年多，现在辞退劳动者，没有任何补偿，到劳动局因为没有劳动合同
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