到中介找的暑假工，与中介签的9月10日，未与工作公司签劳动合同，工资也是通过中介给我们
到中介找的暑假工，与中介签的9月10日，未与工作公司签劳动合同，工资也是通过中介给我们 到中介找的暑假工，与中介签的9月10日，未与工作公司签劳动合同，工资也是通过中介给我们。但9月1日开学，提前离职可以吗？如果提前离职他说不发工资合理吗？或者他提前把我们开除有可能不发工资吗？
2016-07-19 20:32 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-07-19 20:36
可以请求支付工资。
2 潘建强律师 2016-07-19 20:42
可以申请劳动仲裁维权的
相关法律问题
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复我们是来珠海打暑假工的学生，和中介签的合同是每个小时十块钱，一天工作十个小时，每月十号发工资
0个回复通过中介进入某公司工作，但是从公司离职后工资一拖再拖，我们要是通过诉讼手段的话
4个回复本人从事领队工作，与公司签定了劳动合同！公司不给我们发工资，我们只有通过带来赚取回扣
0个回复通过中介找的工作，属于派遣工，公司给中介公司发工资，中介再给我们发
5个回复我是暑假工甲，通过中介乙，找到电子厂丙的工作，所以我们签的是3方合同
3个回复通过中介找的工作，与中介签的合同，工资最后向中介还是劳动的地方要？
4个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
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