有着先兆流产的特征，休假了三个月，公司强制让回去上班，不然就让辞职
有着先兆流产的特征，休假了三个月，公司强制让回去上班，不然就让辞职 有着先兆流产的特征，休假了三个月，公司强制让回去上班，不然就让辞职，若上班期间发生流产状况，公司需要负责任吗？
2016-07-19 11:08 ask201……（河北－保定） 已有 3 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2016-07-19 12:09
你好 不需要的
2 王林律师 电话：13463270151 2016-07-19 12:29
你好 不需要
3 高宏图律师 2016-07-19 22:11
结合病历情况协商解决为宜
相关法律问题
我产假休完两月公司就让我回去上班，我同意了，所以第三个月就回去上班了
2个回复你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班
1个回复请问妻子在苏宁电器财务上班，公司强制要求她完成销售任务，如果完不成就要停休甚至严重的要将其辞职
1个回复在公司上班三个多月未签劳动合同，向公司提出辞职，公司没批准，员工未去上班
0个回复律师，您好！因公司原因我5、6月份休假，在这期间我怀孕了，6月中公司要求回去上班
1个回复我在莆田黄石镇宏驰鞋业厂上班，公司规定做满三个月才可辞职，三个月做满了
1个回复您好，我在一家互联网公司上班，然后干了不到三个月吧，自愿辞职
6个回复我怀孕初期因先兆流产申请病假。现在四个月，申请回公司上班。但公司提出怕我身体出危险
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