您好！我是一企业的职工，在单位已连续工作17年，从6月12日开始因腰痛住院治疗了5天
您好！我是一企业的职工，在单位已连续工作17年，从6月12日开始因腰痛住院治疗了5天 您好！我是一企业的职工，在单位已连续工作17年，从6月12日开始因腰痛住院治疗了5天，出院之后一直开病假条在家休养，可是7月15日开始单位领导要求我上班，我因身体未完全康复，继续开病假条休息，但领导说要打我旷工，请问这合法吗？
2016-07-18 23:15 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 杨洪波律师 2016-07-18 23:18
您好，不合法，建议申请劳动仲裁
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袁律师您好，情况是这样的。我单位一职工已连续工作23年但没有进编
1个回复王律师您好，我在单位工作时受到工伤，工伤认定书一下达，受伤职工在住院期间
4个回复朱律师您好：我想问一下，我是因为工作中受伤住院手术治疗，单位要办工伤
1个回复您好，我是工作了43年的全民企业职工，工作时单位不给交医保，现已退休两年
6个回复您好 我要求问的是 企业职工人员因工作闪了腰 随后去医院查出癌症晚期死亡
1个回复律师您好，我在单位工作时间受伤，单位给申报工伤了，我现在医院治疗
4个回复律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同
3个回复律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同
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