由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知
由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知 由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番，公司18号又补课一张书面通知，书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退，然后让我8月18号来办理离职手续，这个我可以得到赔偿么，并且这个月他们通知要放假，之前的工资应该发么？合同上月工资是4000，我干了3个月了合同签到年底了，如果可以，我能得到多少赔偿金呢？并且公司是做防腐的，危害极大，可以要求体检么？
2016-07-18 18:02 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-07-18 18:04
你可以申请劳动仲裁要去违法解除的双倍赔偿
2 110网律师 2016-07-19 14:48
申请劳动仲裁维权，具体可以来电免费咨询。
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我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番
2个回复请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知
1个回复没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆
1个回复就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
3个回复在公司工作三年 现遭辞退，没有书面通知 就是口头说明，因故提
0个回复您好，我在公司8年，公司单方面辞退我，没有任何书面通知，也没有提前一个月通知我
0个回复试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知
8个回复今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知
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