现在是孕期，已经签过合同，公司要求重签金额降低到最低社保，是否可以拒签？
现在是孕期，已经签过合同，公司要求重签金额降低到最低社保，是否可以拒签？ 3月入职，签了1年合同，工资金额是6000，7月发现怀孕，现在公司要求重新签一份金额是3000的合同，理由是公司给交最低社保，怕有问题，要求必须重签，是否可以拒签！
2016-07-18 12:55 ninger……（上海） 已有 6 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2016-07-18 13:02
拒绝吧，这是单位在玩花招
2 郑何顺律师 2016-07-18 13:00
你好，可以拒绝的。
3 李军律师 2016-07-18 14:08
有权拒签。
4 颜莉萍律师 2016-07-18 14:32
可以拒签。
5 110网律师 2016-07-18 14:55
可以拒绝，具体可以来电免费咨询。
6 110网律师 2016-07-18 15:52
你好，可以拒绝。
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