试用期三个月，第三个月出现工作失误，罚款50，本人签字，第四个月辞退我
试用期三个月，第三个月出现工作失误，罚款50，本人签字，第四个月辞退我 试用期三个月，第三个月出现工作失误，罚款50，本人签字，第四个月辞退我，公司不补偿，理由是上个月工作失误，这个理由成立吗？为什么上个月失误公司不是上个月辞退我，这个月辞退我却用上个月的理由，我和公司有合同，请问能要求补偿吗？
2016-07-18 10:10 ask201……（江苏－无锡） 已有 0 位律师回答
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签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
5个回复我在用人单位工作三个月，第四个月业绩未达标被公司辞退，但是因为公司里显示我有负业绩
8个回复试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退
0个回复由于各种因素导致工作出现失误，被公司辞退。
4个回复在厂工作三个月，试用期已一个月已满，已转正一个月后被厂突然辞退了
3个回复你好我来自吉林农村，在新加坡工作不到三个月被辞退了，本人需要
0个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复公司制度规定，工作出现失误罚款500到2000元，到并无规定各种失误
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