你好，我们公司做室内游乐场的，有几个问题想要咨询一下。1,因为服务性行业需要晚上也上班 你好，我们公司做室内游乐场的，有几个问题想要咨询一下。1,因为服务性行业需要晚上也上班，但并没有申请综合工时制，安排每周早晚班倒着上，2,合同写的岗位是人事经理总助理，现在公司不自觉的就安排我兼做运营岗位，3,我现在还在试用期，找领导谈过不想兼做运营，可领导说暂时不会，没过多久就在开会的时候直接安排我运营的工作了，4,请问我在试用期内如果坚持不上晚班，不做运营的东西，他们与我解除劳动合同或者我主动提出解除，他们需要支付补偿金吗？5,还有他们的社保是按照最低基数交的，是否可以要求按照我工资为基数来交呢？6,试用期内公司炒人是不是不需要赔偿呢？谢谢为我解答的律师，非常感谢！

123根据合同约定确定；4如果在一个月内是没有补偿的；保险问题只能向社保局投诉；6和4是同一个问题。