签订离岗休养协议后，法定退休年龄如何界定？
签订离岗休养协议后，法定退休年龄如何界定？ 我于2006年与单位签订了离岗休养协议，协议期限：至达到退休（法定）年龄。离岗前我是干部身份，现50岁（女），企业终止缴纳养老保险让我办理退休手续或将档案调出单位。请问我的法定退休年龄是50岁还是55岁？单位的做法合理吗？
2016-07-16 22:46 Jqzhao（北京） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-16 22:52
建议申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-07-16 23:40
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
3 李庆标律师 2016-07-17 07:43
由社保方面来核实