试用期未提前3天申请辞职，要扣我半个月工资 合理吗 未签合同
试用期未提前3天申请辞职，要扣我半个月工资 合理吗 未签合同 试用期未提前3天申请辞职，要扣我半个月工资 合理吗 未签合同
2016-07-16 15:06 189141……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2016-07-16 16:01
可以作出这样的处理。
相关法律问题
试用期10天后辞职，不知道要提前3天申请辞职，未签订合同，单位拒绝付工资
0个回复9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
0个回复试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
1个回复还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
1个回复我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
2个回复你好，因公司未履行合同工资待遇，我己提前上交辞职申请，申请书上辞职原因写的：公司未履行合同
4个回复你好，叶律师，我跟单位签了试用期合同3个月，我提前7天申请辞职
4个回复试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请
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