我是工伤,但是单位手续不全,不能认定,也按照工伤规定赔偿吗? 我是工伤,但是单位手续不全,不能认定,也按照工伤规定赔偿吗?
2016-07-16 10:37 ask201……(黑龙江-哈尔滨) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-07-16 10:43
这是可以按照工伤来要求赔偿的
2 李晓航律师 电话:18646088498 2016-07-16 10:47
你好,可以主张
3 刘程伟律师 2016-07-16 10:44
你好,是的
4 110网律师 2016-07-16 12:06
你好,按照工伤赔偿处理,单位有义务
相关法律问题
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用
0个回复1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同,职工能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
2个回复我爸上班时间脑溢血入院,11天后死亡,能不能算工亡。如果不算工亡,可否认定为工伤,单位怎么赔偿?
3个回复如果工伤鉴定九级但是用人单位不肯按法律规定赔偿,应该怎么办?求助什么机构能够解决?谢谢
4个回复下岗职工,在私企打工,受伤了,私企手续不全不能认定工伤。请问
2个回复同事在工作时间摔伤单位申请工伤但是工伤申请还没有认定下来治疗
3个回复老爸。工伤。手骨折。脸部也损坏了。单位没有签定劳动合同法。能不能等到赔偿
5个回复你好,我在单位食指压到骨折。单位买了工伤险,去理赔时,保险公司说没第一时间去医院不能认定是工伤
2个回复