关于实习生辞职被要求赔偿的问题
关于实习生辞职被要求赔偿的问题 今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、
协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？
协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？
2016-07-15 13:45 273227……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-15 13:58
您好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
2 李小利律师 2016-07-15 13:45
你好，需要根据合同约定处理。
3 都燕果律师 2016-07-15 13:47
你好，不需要，不合法，可以向劳动监察大队起诉要求返还。 我的补充： 2016-07-15 13:48
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求返还。
4 110网律师 2016-07-15 13:56
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求返还。
5 陈铠楷律师 2016-07-15 14:03
申请劳动仲裁。