商调原单位不放，而且长期拖欠工资，以旷工名义解除合同并追究经济责任，如何处理？
商调原单位不放，而且长期拖欠工资，以旷工名义解除合同并追究经济责任，如何处理？ 工资拖欠6个月，中铁内部单位商调过去上班，但原单位一直不同意，协调多次未果，然后以旷工名义解除合同，追究我经济责任，这种情况该如何处理？？
2016-07-15 10:41 zhangy……（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2016-07-15 11:48
申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-07-15 10:49
委托律师申请劳动仲裁。
3 张书正律师 2016-07-15 11:11
搜集证据 申请劳动仲裁
4 单义律师 2016-07-15 11:36
你好，建议申请劳动仲裁，
相关法律问题
企业拖欠工资约二个月，可解除合同并要求经济赔偿吗？我是十级工
3个回复律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金
2个回复律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金
3个回复用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资
2个回复律师好，单位拖欠工资，是申请劳动仲裁时要求解除合同并要求经济补偿
1个回复与用人单位解除合同后，单位以业务差错为由，拖欠工资
5个回复你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资
4个回复你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资
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