用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿，是否必须提前30天通知公司补缴。
昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。
今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。
12333电话回答虽然显示实缴月份时间上有滞后，例如12月未查到11月实缴记录，但是如果查到11月实缴了10个月那就是少缴1个月。
昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。
今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。
12333电话回答虽然显示实缴月份时间上有滞后，例如12月未查到11月实缴记录，但是如果查到11月实缴了10个月那就是少缴1个月。
2012-01-10 14:36 li_guo……（上海） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-10 14:39
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-01-10 15:23
若确实公司存在没有缴纳保险的情况，可以以此理由提出辞职并要求支付经济补偿。
3 张向锋律师 2012-01-10 20:00
可以。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 李军律师 2012-01-10 21:42
可以据此提出解除而不是辞职，不需要提前30天通知。