员工全额缴交社保（全额包含企业缴交部分和个人缴交部分）
员工全额缴交社保（全额包含企业缴交部分和个人缴交部分） 员工全额缴交社保
关于企业社保缴交有三个问题：
1.企业与员工协商一致后删除劳动合同中关于社保缴交的条款是否合理？
2.公司为员工缴纳社保，但是连企业应缴交的费用和个人缴交的费用全额从员工工资扣除，请问有哪些法律法规可以证明企业缴交部分必须由企业缴交？
3.之前由员工多支付的费用，有哪些法规可以规定企业退回或补偿费用？
谢谢！
关于企业社保缴交有三个问题：
1.企业与员工协商一致后删除劳动合同中关于社保缴交的条款是否合理？
2.公司为员工缴纳社保，但是连企业应缴交的费用和个人缴交的费用全额从员工工资扣除，请问有哪些法律法规可以证明企业缴交部分必须由企业缴交？
3.之前由员工多支付的费用，有哪些法规可以规定企业退回或补偿费用？
谢谢！
2016-07-14 22:21 zhshee……（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 厦门叶律师 2016-07-14 23:02
社保个人和单位都要承担，双方约定无效 可以在社会保险法里面查到相关规定
相关法律问题
因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业
1个回复张律师好，我企业遇到有个问题，到现在没解决。就是社保个人部分'员工不肯交
1个回复您好。由于企业原因现给员工补缴社保，个人部分还需要员工个人承
2个回复公司要求员工出社保全额（公司部分+个人部分）可以申请仲裁么
4个回复因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担
1个回复员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资
1个回复单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
0个回复单位给离职人员多交了三年的社保，现单位要求员工返还个人部分，
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