我签的合同是3年的，现在上了19个月的班，甲方要终止合同，给乙方的补偿应该怎么算
我签的合同是3年的，现在上了19个月的班，甲方要终止合同，给乙方的补偿应该怎么算 我签的合同是3年的，现在上了19个月的班，甲方要终止合同，给乙方的补偿应该怎么算。
2016-07-14 11:11 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-14 11:13
您好，违法解除合同的，须支付双倍经济补偿金
2 都燕果律师 2016-07-14 11:15
1、用人单位无故解除劳动合同可以要求经济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资；
2、用人单位无故解除劳动合同没有提前三十天通知的用人单位应当支付一个月的工资作为代通知金，没有支付代通知金的可以要求支付赔偿金。
2、用人单位无故解除劳动合同没有提前三十天通知的用人单位应当支付一个月的工资作为代通知金，没有支付代通知金的可以要求支付赔偿金。
3 李小利律师 2016-07-14 11:15
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 110网律师 2016-07-14 11:16
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 沈辉律师 2016-07-14 11:20
你好，可以与单位协商或申请仲裁，要求支付2个月的工资作为补偿。
6 陈铠楷律师 2016-07-14 11:31
可请求支付一年一个月的补偿金。
7 110网律师 2016-07-15 10:31
补偿金一般2个月工资
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