你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同-开心法人

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你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同

你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同，一直在交社保，生育险有没有补偿？

2015-12-02 10:50 ask201……（辽宁－大连）已有 4 位律师回答

1 张亮律师电话：18604091120 2015-12-02 19:15

可以要求双倍赔偿。

2 隋新律师 2015-12-02 11:25

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3 张俊杰律师 2015-12-02 11:32

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4 刘丹律师 2015-12-02 15:40

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。