员工产假离职不配合公司申请生育津贴
员工产假离职不配合公司申请生育津贴 我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。
2016-07-14 09:44 767160……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-07-14 17:39
可以申请仲裁。
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员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
1个回复你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复你好我产假休完了，但没有人带宝宝，公司不让请假必须自动离职，而且生育津贴不给发放
3个回复你好，休完产假上班公司要改签劳动合同，改签到其他公司。生育津贴还没申请
1个回复你好，请问休完产假从公司离职，还能领生育津贴吗？
2个回复关于生育险津贴我过了产假要离职，公司能否给我津贴我休产假期间
2个回复产假结束后打算离职，公司还给办生育津贴吗
3个回复已离职，公司拖欠员工的生育津贴怎么办？2015.3月份还有参保，4月份没有参保了并离职
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